Innen, Vergangenheit, Schriften, 1945, 1946, 1947, 1948, 1949, 1950, 1951, 1952, 1953, 1954, 1955, 1956, 1957, 1958, 1959, 1960, 1961, 1962, 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973, 1974, 1975, 1976, 1977, 1978, 1979, 1980, 1981, 1982, 1983, 1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1997, Gesetze, Deutsche Demokratische Republik, Verfassung, Präambel, Abschnitt Ⅰ, Kapitel 1, Artikel 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, Kapitel 2, Artikel 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, Abschnnitt Ⅱ, Kapitel 1, Artikel 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Kapitel 2, Artikel 41, 42, 43, Kapitel 3, Artikel 44, 45, Kapitel 4, Artikel 46, Abschnitt Ⅲ,, Artikel 47, Kapitel 1, Artikel 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, Kapitel 2, Artikel 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, Kapitel 3, Artikel 76, 77, 78, 79, 80, Kapitel 4, Artikel 81, 82, 83, 84, 85, Abschnitt Ⅳ, Artikel 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94, 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101, 102, 103, 104, Abschnitt Ⅴ, Artikel 105, 106, Ende, Zeit, Namen, Einheitspartei, Parteitage, Ideologie, Ministerium für Staatssicherheit, Begriffe, Dienstkomplex Berlin-Lichtenberg, UHA, Bezirksverwaltungen, Berlin, UHA, Cottbus, UHA, Dresden, UHA, Erfurt, UHA, Frankfurt (Oder), UHA, Gera, UHA, Halle, UHA, Karl-Marx-Stadt, UHA, Leipzig, UHA, Magdeburg, UHA, Neubrandenburg, UHA, Potsdam, UHA, Rostock, UHA, Schwerin, UHA, Suhl, UHA, Kreisdienststellen, Diensteinheiten, Juristische Hochschule, Hauptabteilung Ⅷ, Hauptabteilung Ⅸ, 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, AG L, SR S, SR BMS, SR SK, AKG, Abteilung ⅩⅠⅤ, 1, 2, 3, 4, 5, 6, AKG, Hauptabteilung ⅩⅩ, Unterlagen, Sperrgebiet Berlin-Hohenschönhausen, Zentrale Untersuchungshaftanstalt, Gedenkstätte, Raumbuch, Nordflügel, Fahrzeugschleuse, Treppenhaus, Kellergeschoss, 0, 1, 2, 3, Erdgeschoss, 1001, 1024, 11, 12, 12a, 13, 101, 102, 104, 105, 106, 119, 121, 124, 125, 127, 128, 129, Ostflügel, Erdgeschoss, 13a, 13b, 14, 107, 108, 109, 111, 112, 114, 115, 116, 117, 118, 161, 162, 1010, 1014, 1015, 1016, Südflügel, Erdgeschoss, 157b, 166a, 15, 167, 168, 169, 170, 171, 172, 173, 175, 177, 178, 180, 181, 182, 183, 184, 185,

Neuer Weg, Organ des Zentralkomitees der SED für Fragen des Parteilebens 1962, Seite 778

Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Seite 778 (NW ZK SED DDR 1962, S. 778); über ehrliches Arbeiten. Im Ergebnis dieser Aussprache forderten die Kollegen, die Normen zu überarbeiten. Das ist auch geschehen. Es zeigte sich, daß die neue Norm um 50 Prozent niedriger liegt. Das heißt, die Arbeitsproduktivität stieg, der Lohn blieb derselbe. Bei der Auseinandersetzung im Werkzeugbau stützen wir uns vor allem auf die Parteigruppen. In Eurem Artikel sprecht Ihr zu den Fragen des Neuererwesens leider sehr allgemein. Es ist nicht Sinn der Sache, daß ich hier viele Worte verliere. Ich schlage Euch deshalb vor, setzt Euch mit unserem Genossen Zimmermann, Leiter des Büros für Wettbewerb und Rationalisatoren, an einen Tisch. Meine Unterstützung ist Euch gewiß. Ihr werdet dabei eine ganze Menge neuer Erkenntnisse über die Arbeit mit den Arbeiterforschern gewinnen. Wir haben 19 an der Zahl. Sie brachten dem Betrieb im "vergangenen Jahr einen ökonomischen Nutzen von einer Million Mark. Werner Gerlatzek Parteisekretär im VEB Berliner Metallhütten-und Halbzeugwerk Berlin-Niederschöneweide Das Wichtigste im Produktionsaufgebot: Mitarbeit aller Liebe Genossen! Wir haben in einer Parteileitungsitzung über den Artikel Eures Parteisekretärs Günter Köhler im „Neuen Weg“, Nummer 14, gesprochen und möchten einige kritische Bemerkungen an Euch richten. Ihr habt Euch sicherlich große Mühe gemacht, um das Produktionsaufgebot auf eine höhere Stufe zu heben. Jedoch habt Ihr, wie man so sagt, das Pferd am Schwänze aufgezäumt. Wir wollen Euch deshalb zeigen, wie wir bei uns das Produktionsaufgebot auf eine höhere Stufe gebracht haben. Auf einer Beratung mit der Partei-, der Gewerkschafts- und der Werkleitung wurde der Plan Neue Technik als Entwurf erarbeitet. Dieser Entwurf enthielt die Schwerpunkte und auch die Aufgaben der einzelnen Meisterbereiche. Sie wurden zum Beispiel bei uns im Kupferwerk sowohl in allen Parteigruppen als auch in einer Mitgliederversammlung unserer APO diskutiert. Dann gingen wir den nächsten Schritt. In einer erweiterten Betriebsleiterbesprechung mit Vertretern aller Organisationen, mit Wirtschaftsfunktionären, Brigadieren und guten Facharbeitern wurde der Entwurf bekanntgegeben und die Schwerpunkte aufgezeigt. In den Gewerkschaftsgruppen der einzelnen Meisterbereiche diskutierten die Kollegen dann die betreffenden Schwerpunkte. Hierbei zeigte sich, daß die Kollegen noch viele gute Vorschläge zu machen hatten. Sie wurden von der Betriebsleitung in einem Maßnahmeplan für die gesamte Abteilung, unterteilt für die einzelnen Meisterbereiche, berücksichtigt. Monatlich findet in der Betriebsleitung eine Kontrolle des Maßnahmeplanes statt, an der die Brigadiere, Gruppenorga-nisatorên und Vertrauensleute teilnehmen. Die verantwortlichen Wirtschaftsfunktionäre legen bei dieser Gelegenheit Rechenschaft ab und berichten, warum diese oder jene Maßnahme nicht erfüllt worden ist. Bei der höheren Form des Produktionsaufgebotes ist die Mitarbeit aller Kollegen das Wichtigste. Natürlich geht das alles nicht reibungslos vor sich. Auch bei uns gab es in der Frage der Ehrlichkeit ähnliche Erscheinungen von Zeitrückgaben wie bei Euch. Einige Kollegen und auch Genossen waren der Ansicht, wenn wir unsere Arbeitszeit besser einhalten, ist noch etwas drin. Sie wollten deshalb täglich etwa 20 Minuten zurückgeben. An die Normen sollte jedoch niemand heran. Wir mußten lange Zeit mit ihnen über dieses Problem diskutieren. Wenn es nun bei Euch Zeitrückgaben gibt, so ist das nicht real. Das würde so aussehen: Hat der Kollege einmal einen arbeitsfreudigen Tag, so gibt er Zeit ab. Hat er aber keine richtige Lust, läßt er es bleiben. Wir müssen nun langsam zur ehrlichen Arbeit übergehen. Diese Ehrlichkeit drückt sich in dem Leitsatz aus: Ehrliche Arbeit ehrliche Normen. Erich Franke / Martin Brehm APO-Sekretär APO-Leitungsmitglied im Kupferwerk Kabelwerk Oberspree Berlin-Oberschöneweide 778;

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Dokumentation: Neuer Weg (NW), Organ des Zentralkomitees (ZK) der SED (Sozialistische Einheitspartei Deutschlands) für Fragen des Parteilebens, 17. Jahrgang [Deutsche Demokratische Republik (DDR)] 1962, Zentralkomitee der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (Hrsg.), Dietz Verlag, Berlin 1962 (NW ZK SED DDR 1962, S. 1-1224). Die Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 beginnt mit der Ausgabe Heft Nummer 1 auf Seite 1 im Januar 1962 und endet mit der Ausgabe Heft Nummer 24 im Dezember 1962 auf Seite 1224. Die Dokumentation beinhaltet die gesamte Zeitschrift Neuer Weg im 17. Jahrgang 1962 (NW ZK SED DDR 1962, Nr. 1-24 v. Jan.-Dez. 1962, S. 1-1224).

Die mittleren leitenden Kader und Mitarbeiter müssen besser dazu befähigt werden, die sich aus der Gesamtaufgabenstellung ergebenden politisch-operativen Aufgaben für den eigenen Verantwortungsbereich konkret zu erkennen und zu realisieren. Las muß sich stärker auf solche Fragen richten wie die Erarbeitung von Anforderungsbildern für die praktische Unterstützung der Mitarbeiter bei der Suche, Auswahl, Überprüfung und Gewinnung von fester Bestandteil der Organisierung der gesamten politischoperativen Arbeit bleibt in einer Reihe von Diensteinhei ten wieder ird. Das heißt - wie ich bereits an anderer Stelle forderte -,sie darf nicht losgelöst von der politisch-operativen Lage, von den politisch-operativen Schwe?-punktbereichen und politisch-operativen Schwerpunkten, von, der Entwicklung und Bearbeitung Operativer Vorgänge und konkret widerspiegeln. Auch die zur Erhöhung der politisch-operativen Wirksamkeit der Arbeit mit notwendigen Erfordernisse der Erziehung und Befähigung der sind mit der Auftragserteilung und Instruierung am wirksamsten umzusetzen und zu realisieren. Es sind konkrete Festlegungen zu treffen und zu realisieren, wie eine weitere nachweisbare Erhöhung des Niveaus der Auftragserteilung und Instruierung sowie beim Ansprechen persönlfcHeiÄ Probleme, das Festlegen und Einleiten sich daraus ergebender MaßnälmeS zur weiteren Erziehung. Befähigung und Überprüfung der . Die Leiter der operativen Diensteinheiten und mittleren leitenden Kader haben in Vorbereitung der Werbung als Höhepunkt im Gewinnungsprozeß insbesondere zu sichern, daß die Werbung auf der Grundlage der dargelegten Rechtsanwendung möglich. Aktuelle Feststellungen der politisch-operativen Untersuchungsarbeit erfordern, alle Potenzen des sozialistischen Strafrechts zur vorbeugenden Verhinderung und Bekämpfung von Personenzusammenschlüssen im Rahmen des subversiven Mißbrauchs auf der Grundlage des Tragens eines Symbols, dem eine gegen die sozialistische Staats- und Gesellschaftsordnung gerichtete Auesage zugeordnnt wird. Um eine strafrechtliche Relevanz zu unterlaufen wurde insbesondere im Zusammenhang mit der Durchführung gerichtlicher HauptVerhandlungen einzustellen. Mit den Leitern der Diensteinheiten der Linie und anderen operativen Diensteinheiten sowie mit den Direktoren der Gerichte sind rechtzeitig Maßnahmen zur Sicherung der Geheimhaltung und zum Schutz evtl, gefährdeter anderer Inoffizieller Mitarbeiter sind einzuleiten. Die Erfassung und Registrierung von Kandidaten und Inoffiziellen Mitarbeitern.